Il Colloquio

Imparare l’arte di sostenere colloqui di lavoro è importante per ottenere successo e fare carriera. Ecco le cinque regole fondamentali di StepStone per prendere il posto!

Può sembrare opprimente sedersi di fronte a uno sconosciuto e sapere di avere pochi minuti a disposizione per descrivere i traguardi ottenuti ed evidenziare il proprio talento e le proprie potenzialità. Ma quando è in gioco il lavoro dei vostri sogni, dovete fare del vostro meglio per raccontare la vostra storia in modo da ottenere quel posto. Ecco cinque consigli strategici che vi saranno utili per eccellere durante il vostro prossimo colloquio.

Informatevi
Raccogliete notizie sulla società per la quale vorreste andare a lavorare,leggete i suoi bilanci e gli articoli che appaiono sui giornali. Dovete avere una chiara idea delle responsabilità richieste dal lavoro in questione e dei prodotti e/o servizi offerti dalla azienda. Usate la vostra rete di conoscenze e contatti per ottenere qualsiasi informazione utile.

Internet, inoltre, vi offre la possibilità di reperire una vasta gamma di dati e di notizie quindi imparate a utilizzarlo per saperne di più! Questa attività di preparazione e ricerca vi permetterà di fare centro su ciò che il “potenziale” datore di lavoro sta cercando.

La tecnica dei sessanta secondi
È una tecnica che offre efficacemente all’intervistatore l’impressione di trovarsi di fronte la persona adatta a quella posizione! La maggior parte dei selezionatori, infatti, ricorda dopo l’incontro solo alcuni degli elementi di ogni candidato. Imparate quindi a parlare di voi in modo da focalizzare l’attenzione dell’intervistatore sulle vostre competenze specifiche. Questa tecnica vi porta ad analizzare le capacità che il selezionatore sta cercando tra i candidati. Poi illustrate i vostri cinque punti di forza, le vostre più efficaci attitudini per svolgere quel lavoro. Adesso riassumete questi cinque punti in poche frasi che possano essere pronunciate in un minuto. È questa la tecnica dei sessanta secondi!

Usandola all’inizio del colloquio per rispondere alla domanda: <> si cattura l’interesse dell’intervistatore senza tediarlo con la storia della propria vita o sprecando minuti preziosi senza evidenziare nessuna qualità personale.

Anticipate le domande
Scrivete prima le possibili risposte e poi cercate qualcuno con cui simulare il colloquio. Cercate di rispondere a ogni domanda in meno di sessanta secondi! Coloro che cercano un lavoro non sempre sanno quanto è facile per il selezionatore perdere interesse e non prestare più attenzione a quanto gli viene detto. Risposte brevi e concise, finalizzate ai bisogni del datore di lavoro, catturano e mantengono vivo l’interesse.

Preparatevi le domande
Tutte le domande devono vertere sulle responsabilità riguardanti il lavoro e non sullo stipendio né sugli eventuali premi. Solo in questo modo avrete la possibilità di decidere se si tratta di una azienda per la quale vorreste lavorare. È anche un ottimo modo per impressionare favorevolmente il selezionatore con la vostra professionalità e con le vostra capacità organizzative. Molti selezionatori hanno notato che le domande poste dai candidati sono indubbiamente le più importanti fra tutte quelle poste nel corso del colloquio.